iwashiさんのどこかしらで発表したスライドシェアを読みました
アウトプットもインプットも凄い量の方なので、興味津々でした
スライドの最後の方にありましたが、結局は「まずやれ」っていうのがそうだなと思いました
方法論は王道で目新しいものじゃなく、それを続けられるのがiwashiさんの強さだなという感想でした
続けるための仕組み化だから気合いじゃないんだー、みたいな話は正しいけど正しくなくて、
結局は仕組み化を維持できる仕組みがないと、その仕組を続けられなくて、それを支えるのは気合いとかそれを支える目的意識だよなぁ
そのうえで仕組み化の内容として共感できたこと
- 締め切り駆動を作り出す
- GTD: やるべきことを頭から追い出す
これは良いなと思って、まだ出来ていないこと
- インプットの習慣化
- 優先度のためのモチベーションの可視化
モチベーションの可視化は何度かトライして、作れるは作れるけれど、維持とかそれを優先度付に使うほど遵守するのが難しい
細かいことやると頻繁に順位が入れ替わるし、粒度が粗いと判断には使えないみたいなところがあって、作って終わりになってしまいがち
インプットの習慣化は大事だなぁと思いながら、特に直近の業務から遠いほど優先度下がりがち
習慣化するのが良い
